Eén rapport, vijf perspectieven, één conclusie.
Vijf AI-bestuurders lezen je cijfers vanuit elke hoek, debatteren over drie rondes, en de CEO synthetiseert tot één helder rapport: een raad die zegt wat je cijfers betekenen en wat je eraan kan doen.
Je boekhoudpakket rapporteert wat al gebeurd is. MelonBoard Maand interpreteert: het haalt je cijfers door een AI-boardroom en legt bloot wat er vanbinnen écht gebeurt — op je werkelijke cijfers, niet enkel de jaarrekening.
Vier specialisten, elk met een eigen lens. Een goede raad van bestuur leest dezelfde cijfers vanuit verschillende hoeken — plus een CEO die hun debat in drie rondes naar één synthese leidt.
Een geanonimiseerd fragment uit een echt rapport — wat MelonBoard eruit haalde was niet de cijferstand, maar de spanning die niemand had samengelegd.
De CFO ziet de EBIT-marge wegzakken terwijl de omzet stijgt, en trekt terecht aan de alarmbel. De COO ziet een vol orderboek en groei in renovatie. Beide hebben gelijk, maar beide missen het echte vraagstuk.
De kritische spanning: je groeit in omzet, maar verdient er steeds minder aan. De brutomarge daalt terwijl de omzet stijgt, en je loonkost/omzet klom van 36 % naar 41 %. Dat patroon wijst op werven die onder hun calculatie draaien: gestegen materiaal- en onderaannemingsprijzen, meerwerk dat niet wordt doorgerekend, en een uurtarief dat de geïndexeerde loonkost niet meer dekt. Op de bank lijkt alles in orde. De erosie wordt pas zichtbaar in de jaarrekening, als bijsturen veel duurder is.
Drie prioritaire acties deze maand: marge per projecttype zichtbaar maken, je calculatie en uurtarief herzien, en het werkkapitaal in lopende werven losweken.
Dit Maand-rapport legt het patroon bloot. Met MelonBoard Project zie je dag per dag wélke werven precies lekken, en waarom.
Geanonimiseerde preview. Het echte rapport bevat ook CFO-, CMO-, COO- en Forecasting-secties, drie debatrondes en een vervolganalyse-chat.
De vijf agenten draaien op je geüpdate cijfers. Het rapport landt vóór 8u — gelezen in 15 minuten, bruikbaar een hele maand.
Je ziet ergens een spanning en wil doorvragen. Typ je vraag — "wat als de loonindex 5% wordt?" — en de board komt binnen 24u terug met een gerichte mini-analyse.
Iets nieuws gezien — een acquisitie, een offerte, een subsidiekans? Stel je vraag. De board onthoudt je context en bouwt voort op het vorige rapport.
Je laadt nieuwe cijfers op of synchroniseert via de boekhoud- of ERP-koppeling. Maand na maand wordt je board scherper.